泉州新闻网5月12日讯 （记者吴宗宝）来自省人社厅的消息，为客观评价用人单位劳动关系和谐程度，省人社厅制定福建省推荐性地方标准《劳动关系和谐企业评价规范》，并经省质量技术监督局批准，于2019年4月1日起正式实施。今后，企业劳动关系是否和谐有了量化标准。

“依法与职工签订劳动合同且合同内容合法，得1分；依法足额按时发放加班工资，得1分……”据了解，我省首个劳动关系地方性标准评价内容包括劳动用工、劳动规章、工资分配、工作时间与休息休假、社会保险与福利、集体协商与集体合同、工会建设和民主管理、劳动争议调处、职工劳动经济技术工作和企业文化、安全生产和履行社会责任、职工满意程度等11大项，满分100分。

评价方法包括自我评价、组织评价和第三方评价。自我评价得分80分及以上的企业，可申请地（市）、县级以上协调劳动关系三方会议评价。市、县以上协调劳动关系三方会议对评价得分80分及以上的单位，结合第三方进行的专项评价结果，认定为同级和谐劳动关系企业。被认定为地（市）和谐劳动关系企业，可推荐参加省和谐劳动关系企业评选。协调劳动关系三方会议对和谐劳动关系企业进行公示和宣传。